【年末清仓】（2010最新版）辽宁省公务员录用考试专用教材—行政职业能力测验 kindle 免费 在线 网盘 下载

几年来，辽宁省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了辽宁省公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的*变化，精心编写了《辽宁省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。

本书是本系列丛书之《申论标准预测试卷》。纵观近几年辽宁省公务员录用考试的基本趋势，申论科目的变化呈以下规律：在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐，又体现出辽宁省的特色。本书正是基于这一规律而编写的。

本教材有以下鲜明特色：

1．立足省情，服务辽宁考生

本书是为参加辽宁省公务员考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了辽宁省历年公务员考试真题和考试大纲，体现了辽宁省公务员考试的本土特色，做到既把握辽宁省公务员考试的命题特点，又体现其发展趋势。

2．准确预测，科学备考

本套标准预测试卷，基本按照考试大纲和真题的要求，为考生提供难度相当的实战机会。本套试卷的编写人员多年来从事公务员考试的研究工作，对公务员考试的命题趋势把握准确，对答题技巧有丰富的经验，因此本套预测试卷必将为考生的科学备考提供强有力的帮助。

3．讲练结合。具有针对性与实用性

本书的所有试题，均配有参考答案及例文，内容详细、见解独到，由点及面，意在方便考生在核对正误的同时，校正解题思路，帮助考生查漏补缺。考生不仅可以掌握一道题的解法，还可以由此把握一类题型的解法，更有效地解决考生的疑问与难题。

4．合理编排，设计科学

本书在形式设计上，力求做到好。在编排上，采用了试卷和参考答案及例文分开的方法，以方便考生使用；在设计上，采用了独立试卷的形式，使考生如身临其境，达到实战演练的效果。

5．立体完善的同步服务

为回馈广大考生的信任和支持，我们力争提供完善的售后服务，以随书赠送网络学习卡等方式给考生提供全方位的学习支持。读者可凭借学习卡，随时登录“中国公务员考试中心”(www．gongwuyuan．corn．cn)，就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询，也可在“考试论坛”区与其他考生进行沟通。

衷心希望本书能为辽宁省广大考生的复习备考带来实质性的帮助，同时敬请各位考生对教材中的不足之处给予指正。

章　 辽宁省行政职业能力测验综述

　节　行政职业能力测验的含义

　第二节　2010年辽宁省命题趋势分析

　第三节　行政职业能力测验应试指导

第二章　常识判断

　节　法律常识

知识

题型分析与解题指南

宪法

行政法

民法

商法

经济法

刑法

刑事诉讼法

民事诉讼法与仲裁法

行政诉讼法

考题特训

参考答案及解析

　第二节　政治常识

知识

题型分析与解题指南

考题特训

参考答案及解析

　第三节　经济常识

知识

题型分析与解题指南

考题特训

参考答案及解析

　第四节　管理常识

知识

题型分析与解题指南

考题特训

参考答案及解析

　第五节　人文常识

知识

题型分析与解题指南

考题特训

参考答案及解析

　第六节　科技常识

知识

题型分析与解题指南

考题特训

参考答案及解析

第三章　言语理解与表达

　节　选词填空

知识

题型分析与解题指南

实词的辨析与使用

成语的辨析与使用

关联词的辨析与使用

新题型预测

考题特训

参考答案及解析

　第二节　阅读理解

知识

题型分析与解题指南

词句理解

衔接连贯

文意理解

观点态度

中心主旨

文章　阅读

考题特训

参考答案及解析

第四章　判断推理

第五章　数量关系

第六章　资料分析

2009年辽宁省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

附录　辽宁省省情介绍

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　 章 辽宁省行政职业能力测验综述

节 行政职业能力测验的含义

公务员录用考试采取笔试和面试两种方式，主要测试应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的一般素质与能力。对这种“适应职位要求的一般素质与能力”的考查，主要体现在笔试阶段进行的职业能力测试，即行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test，简称AAT)。

作为一种为公务员职业选择合适的从业人员的评价手段，行政职业能力测验是公务员考试的一个极为重要的方面。它是由国家人事部组织心理学、管理学等学科的专家研究而成，主要用于各级国家行政机关招考主任科员以下非领导职务的工作人员。它是专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能的考试，既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验。这种考试的功能是通过测量一系列心理潜能，进而预测考生在行政职业领域内的多种职业上取得成功的可能性。

　　一、知识、技能、能力

知识是人们在各种社会实践活动中所获得的认识和经验的总结，它涉及一个人对于客观世界的总体认识和了解，简而言之就是知道什么。具体说，知识就是指人们对各类事实、理论、系统、惯例、概念、规则以及其他与工作有关信息的了解。在现实社会中，人们的个体社会实践活动情况千差万别，因此他们了解和掌握知识的数量与质量也是各不相同的。现在通用的考试制度，大多数都是考查人们对知识的掌握程度的。在公务员录用考试中，公共基础知识以及专业科目的考试，所测试的主要就是上述所指的知识，用来了解应试者掌握知识的程度。所以，对于这类考试，知识掌握的好坏便成了考试成功与否的关键。

技能指的是一个人通过一定练习形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。技能包括两种：心智技能和动作技能。技能往往是通过工作的速度与精度、动作的协调性与熟练性表现出来。在公务员考试中，技能一般通过面试进行检测。但对于一些特殊的职位，其对于技能的检测则往往是采用笔试的方法。

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书籍介绍

《辽宁省公务员录用考试专用教材省、市、县、乡"四级联考"专用教材•行政职业能力测验标准预测试卷及解析(2012最新版)》是为参加辽宁省公务员考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了辽宁省历年公务员考试真题和最新考试大纲，体现出辽宁省公务员考试的本地特色，做到既能把握辽宁省公务员考试的命题特点，又体现其发展趋势。讲练结合。具有针对性与实用性《辽宁省公务员录用考试专用教材省、市、县、乡"四级联考"专用教材•行政职业能力测验标准预测试卷及解析(2012最新版)》的所有试题，均配有参考答案及解析，详细、独到，由点及面，既方便考生核对正误，又可帮助考生查漏补缺，校正解题思路，步步为营。考生掌握一道题的解法，就可以触类旁通，掌握一类题的解法，从而更加有效地解决考生的疑难问题。